华为实习生招聘记录 - 从投递到录用的完整历程
写在前面
主包昨天终于收到了华为的实习生录用通知书！🎉 从投简历到最终录用，这个过程让主包收获很多，遂记录。 
基本信息
- 投递时间：2025年4月24日
- 笔试时间：2025年5月21日
- 面试时间：2025年6月3日技术面 2025年6月4日主管面
- 录用通知时间：2025年6月19日HR口头offer 2025年6月20日正式邮件
- 投递岗位：终端BG AI Infra
- 工作地点：上海
- 简历状态：本科在读，软件工程专业
完整时间线
第一阶段：简历投递
时间：2025年4月24日
- 投递渠道：华为官网，主包投递是因为大三下学期进组打工，老板正在和华为合作，让主包顺便投了简历，不过流程都是正常的，并没有幻想中的大手（）
- 简历准备：
- 主包简历上写了一段两个月的水实习，一段水大创，三个大三的课设，感觉相当水（）
- 主要强调了一些技术栈，比如devops相关技术链、RAG应用、AI模型等
第二阶段：简历筛选
时间：2025年5月13日
- 等待时长：19天
- 说实话主包投完基本就忘记了，中间还过了一个五一，完全抛之脑后，结果13号发来笔试通知邮件。
第三阶段：在线笔试
- 时间：2025年5月21日
- 时长：2小时
- 准备情况：主包之前完全没准备，平时也没怎么刷题（）大三下学期各种课还是挺忙的，一开始也没打算找实习，因此基本就是cpp课程作业水平。随后一周速成，力扣HOT100刷了80道，貌似图考得多，这方面刷得多一点。
笔试内容
- 三道编程题：
- acm模式要处理输入输出
- 第一题：优先级队列维护 （100分）
- 难度：很简单
- 题目背景大概是要支持两种操作
- 插入任务 每个任务有一个优先级，一个处理时间。
- 指定时间片按优先级处理任务 如果当前时间片内有多个任务，按优先级处理。
- 需要输出每个任务的处理结果。
- 主包用C++写的，使用了
priority_queue来维护任务优先级，处理时间片内的任务。
- 第二题：图最短路径变种 （200分）
- 难度：简单
- 题目背景是给定一个无向图，要求找到从起点到终点的最短路径
- 说实话有点水，主包用的DFS，简单剪了个枝，结果一发过了（看上去时间卡的不是很紧）
- 第三题：最佳任务获取 （300分）
- 难度：中等
- 题目背景是给定一组客户，每个客户有一组任务，每个任务一个时间段，要求在截止时间内完成尽可能多的任务以获得最大奖励。
- 主包理解错题目了，一旦选择客户就要完成全部任务，结果主包以为是可以选择部分任务，最后发现不对劲，时间不够了，遂放弃。
- 第一题：优先级队列维护 （100分）
- 总体而言相当水，不过之前三四月的笔试同学说强度很高，可能到5月这会就放水了（），前两道题主包一共花了30分钟，第三题写了40分钟然后发现题意理解错了，只过了样例，华为笔试是150/600就算过，主包手握300就没继续写。不过面试有复盘环节，面试官说主包的思路应该是对的。顺带一提主包笔试成绩300排位好像是15%（面试官复盘界面瞟到了一帧）
第四阶段：技术面试
时间：2025年6月3日 形式：线上面试 时长：50分钟
面试内容
自我介绍（5分钟）
- 对着简历介绍了一下几个项目主要是，面试官中间会提问
项目经历深挖（20分钟）
- 项目选择：[一个devops课设、一个调AI接口的代码审查平台]
- 技术细节：[工具链怎么搭的、如何实现CI/CD、代码审查查哪些指标]
- 遇到的挑战：[项目中的难点和解决方案]
- 收获总结：[项目带来的成长]
复盘笔试（15分钟）
- 讲了下每道题不管过没过的大概思路，第三题主包没过但是被认可了思路，感觉面试官自己可能也没做过（）
手撕代码（10分钟）
- 好像是一道简单动态规划，用本地ide写一下，过面试官给的几个样例就行。
第五阶段：主管面试
时间：2025年6月4日 时长：40分钟
面试内容
基本和技术面差不多，主要是主管问了一些关于团队协作、工作态度和实习期的期望。然后问了主包对华为的了解（就硬夸）
面试感受
- 面试官都很友好，气氛就正常，不算轻松也不压力
第六阶段：等待结果
面试完符合114525定律，主管面当晚11：45面试反馈邮件，感谢短信25小时后官网面试通过状态更新
- 时间：6月6日 - 6月20日 6号hr电话问base，然后开始经典泡华清池（感觉华为前面流程卡的不严，可能就卡卡院校？笔试能过面试临时准备一下就行，ps：主包当时下周就期末周也没法全精力准备面试）
第七阶段：录用通知
时间：2025年6月19日 通知方式：电话确认base和实习时间，第二天发邮件确认录用
更新日志
- v1.0 (2025-06-21): 初始版本，记录完整招聘流程